Mit professioneller Beratungskompetenz sowie einer systematischen Vorgehensweise gewährleisten wir eine optimale Besetzung
Überzeugende Ergebnisse erzielen unsere langjährig erfahrenen Berater mit einem seit Jahren bewährten Suchprozess, der auch im Rahmen der Bewertung der persönlichen Eigenschaften der Kandidaten besondere Anforderungen erfüllt.
Eine besondere Stellung im Search nehmen wir dadurch ein, dass wir vor der Präsentation des Kandidaten nicht nur einen detaillierten Vergleich der fachlichen Skills sondern zudem ein berufsbezogenes Kompetenzprofil erstellen. Mit unserer Marktexpertise in den unterschiedlichen Branchen und jahrelangen Projekterfahrung verbunden mit speziell für die mittlere Führungsebene (Direct Search) und das oberste Management (Executive Search) abgestimmten Search-Prozessen gewährleisten wir schnell ein überzeugendes Besetzungsergebnis.